Karriere in Schönefeld - Sachbearbeiter/in Datenschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Datenschutz (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000384 DS

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Erarbeitung von Konzepten, Verfahrensverzeichnissen, entsprechender Stellungnahmen und Empfehlungen sowie Prüfung und Erstellung von datenschutzrelevanten Satzungen, Richtlinien und Ordnungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erarbeitung von Datenschutzstandards
• Beraten, Ausarbeiten und Vorschlagen von Maßnahmen, deren Implementierung und Einhaltung einen ausreichenden Datenschutz gewährleisten und Kontrolle der Umsetzung
• Beratung der Gesamtverwaltung in allen datenschutz- und datensicherheitsrechtlichen Fragen
• Schulungsarbeit für die Mitarbeitenden der Gemeinde im Bereich Datenschutz
• Zusammenarbeit mit anderen Datenschutzstellen
• Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden im Bereich Datenschutz
• Aufdecken von Schwachstellen und Erarbeitung von Lösungen
  
• Wahrnehmung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) aus den Bereichen Rechts- Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (u.a. Dipl. Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws)

• mindestens einjährige Sachbearbeitungsstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Rechtsamt)

• umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich Datenschutz oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen

• Fähigkeit zur kurzen, klaren Darstellung auch schwieriger Sachverhalte

• sehr hohe Lernbereitschaft

• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

• selbstbewusstes Auftreten

• sehr gute PC-Kenntnisse sowie ein sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten

• Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Datenschutz

• Kenntnisse im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)

• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 56.742 € bis 88.667 € nach TVöD-VKA E 12 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuelle Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.