
Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Sonnenblick eine
Leitung für den Teilbereich Krippe (m/w/d)
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Kennziffer: 100_000139 BL-Krippe
Bewerbungsfrist: 31.12.2023
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Weiterentwicklung und Leitung des Krippenbereiches (max. Belegung 89 Plätze U3) im Sinne des Grundkonzeptes
- Verantwortung für die inhaltlich-fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der offenen Arbeit im Kindergarten
- Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Personalführung und Personalentwicklung sowie Förderung von Teamentwicklungsprozessen
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Schnittstellenmanagement, Kooperation und enge Zusammenarbeit auf Leitungs- und Bereichsebene
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Leitungsqualifikation
- mindestens dreijährige Berufs- und Leitungserfahrung, bevorzugt im Rahmen der Tätigkeit in einer Kindertagesstätte ähnlicher Größenordnung
- große Mitgestaltungsmotivation
- ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
- motivierender und kooperativer Führungsstil
- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Fähigkeit zu systemischer und konzeptioneller Arbeit
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit mit dem Ziel der Entwicklung tragfähiger Strukturen der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- sicherer und eigenständiger Umgang mit MS-Office-Produkten
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
- ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.695 € bis 59.704 € nach TVöD SuE S13 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (voraussichtlich nach Tarifabschluss 2023, Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 47.724 € bis 65.669 € nach TVöD SuE S13)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten vor Ort
Weitere Informationen zur Kita Sonnenblick finden Sie auf unserer Homepage unter: https://gemeinde-schoenefeld.de/mein-schoenefeld/bildung-und-erziehung/kitas-und-tagespflege/kita-sonnenblick/
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 / – 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtungen mehrere
Sozialassistenten/innen (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit und in befristeter Anstellung für ca. 2 Jahre.
Kennziffer: 100_000074 NFK
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Unterstützung der Erzieher/innen in den Gruppen
- Übernahme von sozialpflegerischen Aufgaben
- Betreuung von Kindern im Krippen- und Kitabereich
- Förderung von motorischen und sprachlichen Fertigkeiten
- Unterstützung bei der Planung von Aktivitäten und Ausflügen
Zum Mitgestalten benötigen Sie::
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialassistent/in
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Kontaktbereitschaft
- Erfahrungen im Bereich Krippe oder Kindergarten (wünschenswert)
- Engagement
- Kreativität und Flexibilität
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe B2 vorausgesetzt.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 35.075 € bis 45.224 € nach TVöD-VKA SuE S4 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 / 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme diesen ausdrücklich zu.
Erzieher/innen (m/w/d)
Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen
mehrere staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem?
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
- Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Belastbarkeit
- Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
- ein attraktives Jahresbruttogehalt von 37.656 € bis 51.117 € nach TVöD-VKA SuE S8a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.
Hinweise
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme diesen ausdrücklich zu.

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Auszubildende für die (bereits begonnene) berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in
mit 20 Std/Woche in (vorerst) befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung
Kennziffer: 76-2022 AE
Ihr Aufgabengebiet umfasst voraussichtlich:
- die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den
- konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
- die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
- die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
- die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen
Das bringen Sie mit:
- bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung
- Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung:
- Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit
- einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder
- einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die
- Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
- Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
- mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld
- gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
- Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt.
- Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.
Das bieten wir Ihnen:
- nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
- eine Anstellung in einer aufstrebenden Gemeinde, eine Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
- Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
- kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA (Anlage C) S4
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie weitere bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Datenschutzbestimmungen – Dokument
Initiativbewerbung
Ergreifen Sie die Initiative!
Auch ohne ein konkretes Stellenangebot haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Hinweis Datenschutzbestimmungen – Bewerbung.pdf
Hinweis Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf