Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtungen mehrere
Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
in Springer-Funktion, in Teilzeit (30 Std/Woche) und in unbefristeter Anstellung
Kennziffer: 100_000224 TKS
Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Bestellung von Lebensmitteln für Frühstück bzw. Vesper inkl. Menüplanung
- Zubereitung von Frühstück bzw. Vesper für die Kinder
- Bestellung des Mittagsessens sowie Annahme, Portionierung und Verteilung
- Annahme des Mittagessens vom Caterer, Überwachung der Lebensmitteltemperatur oder ggfs. Regenerierung des Mittagessens mittels Konvektomaten
- Abwasch des Geschirrs nach den Mahlzeiten
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in Ergänzung zur Unterhaltsreinigung des Reinigungsunternehmens
- Vorbereitung der Abgabe/ Annahme der Wäsche an Reinigungsunternehmen, ergänzend Waschen der Wäsche vor Ort
- Betten beziehen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Kinderfreundlichkeit
- Motivation und Spaß an der Arbeit
- Gesundheitspass
- Führerschein Klasse B
- eigener Pkw wünschenswert
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- ein attraktives Jahresbruttogehalt von 25.514 € bis 31.915 € nach TVöD-VKA E 2 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, ein Gesundheitspass und ein Nachweis über eine erfolgte Masernimpfung vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Praxisberater/in (w/m/d)
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Kennziffer: 100_000223 Praxis
Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Praxisberatung für pädagogische Tätigkeiten u.a. zur
- bildungsanregenden Gestaltung der Gruppenräume nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und Erziehung des Landes Brandenburg
- Dokumentation der Beobachtungen, Erstellung von Besprechungs- und Arbeitsprotokollen, Portfolioarbeit
- Gestaltung der Übergänge der Kinder (Krippe/Kindergarten, Kindergarten/Hort)
- aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtungen
- Kenntnis und Einhaltung des Kindeswohls und der vereinbarten Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (gemäß Handlungskonzept Kinderschutz)
- fachliche Zusammenarbeit mit pädagogischem Personal und Dritten
- Planungs -und Organisationstätigkeiten, z.B. Koordinierung der flexiblen technischen Kräfte, Dokumentationspflicht besonderer Vorkommnisse, Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen sowie Anfertigung und Ausgabe von Beurteilungen nach Rücksprache mit der Sachgebietsleitung
- Aneignung, Umsetzung und Vermittlung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen in den Kindertageseinrichtungen
- Durchführung von Fortbildungen in den Kindertageseinrichtungen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung und einen Abschluss im Bereich Kita-Praxisberatung
- mind. 3-jährige Berufserfahrung als Erzieher/in
- starke Belastbarkeit
- pädagogisches und psychologisches Geschick im Umgang mit Kollegen/Kolleginnen, Eltern, Kinder und Dritten
- professionelle Distanz sowie Urteils- und Reflexionsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 43.305 € bis 62.972 € nach TVöD SuE S8b – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de.
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Auszubildende für die (bereits begonnene) berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)
in Teilzeit mit 24 Std./Woche in befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung
Kennziffer: 76-2022 AE
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den
- konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
- die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
- die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
- die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung
- Zugangsvoraussetzungen:
- Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
- Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
- mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld
-
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
-
Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
-
Freude an der Arbeit mit Kindern
-
Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
-
Belastbarkeit und Flexibilität
-
Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
-
Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung
Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
- kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
- Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
- Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 37,50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- ein attraktives Monatsbruttogehalt von 1.680 € bis 1.801 € nach TVöD-VKA SuE S 4 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (ab 03/2024 von 1.902 € bis 2.029 € nach TVöD VKA SuE S 4)
- Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlichen Regenerationstag pro Jahr
- 2 Umwandlungstage/monatliche Zulage (wird bei Inanspruchnahme der Umwandlungstage verrechnet)
- 18 Tage Jahresurlaub bei einer 3-Tage-Woche (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf
Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtungen
Kita-Ergänzungskräfte (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit und in befristeter Anstellung für 2 Jahre.
Kennziffer: 100_000074 EK
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Unterstützung der Erzieher/innen in den Gruppen
- Übernahme von sozialpflegerischen Aufgaben
- Betreuung von Kindern im Krippen- und Kitabereich
- Förderung von motorischen und sprachlichen Fertigkeiten
- Unterstützung bei der Planung von Aktivitäten und Ausflügen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialassistent/in oder mind. 1 jährige Berufserfahrung als Kindertagespflegeperson
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Kontaktbereitschaft
- Erfahrungen im Bereich Krippe oder Kindergarten (wünschenswert)
- Engagement
- Kreativität und Flexibilität
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 35.075 € bis 45.224 € nach TVöD-VKA SuE S4 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 / -978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf
Erzieher/innen für die Bereiche Krippe / Kindergarten / Hort (m/w/d)
Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen
staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit / Teilzeit
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem?
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
- Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 KitaPersV
- Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV
- Abschluss
- als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
- als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;
- als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;
- … jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Belastbarkeit
- Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
- ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 – 973 / -978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Hinweis
Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf
Hinweis
Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf