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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Leitung für das Dezernat II – Bau und Investorenservice (m/w/d)

 

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

 

Kennziffer: 100_000120 DL II

Bewerbungsfrist: 15.12.2023

 

 

Gestalten Sie bei uns mit durch:

 

• Verantwortliche Leitung des Dezernates Bau- und Investorenservice einschließlich der Sachgebiete Baurecht und Planung, Tiefbau und Infrastruktur, technisches Gebäudemanagement, Bauverwaltung sowie Bauhof auf Basis der Grundsätze guter Führung und Zusammenarbeit; Personalführung, die Befähigung und Motivation der Mitarbeitenden, zu den Zielen und Erfolgen der Gemeindeverwaltung beizutragen sowie die Steuerung und Nachhaltung der Arbeitsergebnisse bestimmt die Tätigkeit in wesentlichen Anteilen
• umfassende Wahrnehmung der Personalverantwortung, der Organisationsverantwortung und der Finanzverantwortung des Dezernates
• Entwicklung von Konzepten und Zielformulierungen für die zukünftige räumliche Entwicklung der Gemeinde und ihrer Ortsteile in den Bereichen Gemeindeentwicklung, Bebauungskonzeption, Gestaltung von stadträumlichen Teilflächen, städtebauliche Studien
• vollständige Abwicklung von Flächennutzungs- und Bebauungsplanverfahren,
• vollständige Abwicklung von Verfahren zu Satzungen mit hoher Bedeutung für die Gemeindeentwicklung
• Initiierung und vollständige Durchführung von städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen.
• Kompetenter Ansprechpartner für die politischen Gremien, die Presse sowie die Bürgerschaft
• Vertretung des Dezernats gegenüber der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien, Zusammenarbeit mit Externen
• Teilnahme an Sitzungen, Versammlungen, Erstellen und Vortragen der Sitzungsvorlagen
• Weiterentwicklung der Klimaschutzziele
• Gestaltung wichtiger Ausschreibungen und Vergaben, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und der Leistungserstellung, Planung, Verhandlung und Überwachung des Haushalts
• Strategien und Konzepte zur interkommunalen Zusammenarbeit in der Region und in den kommunalen Verbundnetzen entwickeln und abstimmen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

 

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbar
• langjährige (mindestens dreijährige) Leitungstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Bauamt, Hochbauamt, Tiefbauamt, Bauaufsichtsamt)
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden in Organisationseinheiten vergleichbarer Größenordnungen
• umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Bau-, Bauordnungs- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft, auch in den Abendstunden und am Wochenende Präsenz (Rufbereitschaft) zu zeigen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Führungskompetenz
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe soziale Kompetenz
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• sehr gute PC-Kenntnisse sowie ein sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten 
• Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Bauwesen
• Kenntnisse im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt 

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

 

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
  
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 56.868 € bis 82.120 € nach TVöD-VKA E14 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (ab 03/2024 Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 62.637 € bis 89.278 € nach TVöD-VKA E14)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 
• verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten vor Ort 

 

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. 

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder -978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise: 

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme diesen ausdrücklich zu.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtungen mehrere

 

Sozialassistenten/innen (m/w/d) 

 

in Vollzeit/Teilzeit und in befristeter Anstellung für ca. 2 Jahre.

 

Kennziffer: 100_000074 NFK

 

 

Gestalten Sie bei uns mit durch:

 

• Unterstützung der Erzieher/innen in den Gruppen
• Übernahme von sozialpflegerischen Aufgaben
• Betreuung von Kindern im Krippen- und Kitabereich
• Förderung von motorischen und sprachlichen Fertigkeiten
• Unterstützung bei der Planung von Aktivitäten und Ausflügen

Zum Mitgestalten benötigen Sie::

 

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialassistent/in 
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Kontaktbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Krippe oder Kindergarten (wünschenswert)
• Engagement
• Kreativität und Flexibilität
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe B2 vorausgesetzt.

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

 

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 35.075 €  bis 45.224 €  nach TVöD-VKA SuE S4 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 

 

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. 

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 / 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise: 

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme diesen ausdrücklich zu.

Erzieher/innen (m/w/d)

 

 

Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen

 

mehrere staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

 

in unbefristeter Anstellung

 

 

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?

Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

 

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

 

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
• Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Belastbarkeit
• Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein attraktives Jahresbruttogehalt von 37.656 € bis 51.117 € nach TVöD-VKA SuE S8a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse

 

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

 

Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen. 

 

Hinweise

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.

 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme diesen ausdrücklich zu.

         

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Auszubildende für die (bereits begonnene) berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in

mit 20 Std/Woche in (vorerst) befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung

 

Kennziffer: 76-2022 AE

Ihr Aufgabengebiet umfasst voraussichtlich: 

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den
• konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen 

Das bringen Sie mit: 

• bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung 
• Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung:
  • Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit
  • einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder
  • einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die
  • Fachrichtung förderlichen Tätigkeit

Das bieten wir Ihnen: 

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
• eine Anstellung in einer aufstrebenden Gemeinde, eine Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA (Anlage C) S4
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie weitere bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. 

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise: 

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutzbestimmungen – Dokument

Initiativbewerbung

Ergreifen Sie die Initiative!

Auch ohne ein konkretes Stellenangebot haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Hinweis Datenschutzbestimmungen – Bewerbung.pdf

Hinweis Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf