Wir suchen zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 mehrere

Auszubildende zum/zur Erzieher/in (m/w/d) in berufsbegleitender Ausbildung

in Teilzeit mit 24 Std./Woche in befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung.

Kennziffer: 100_000321 AE26

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

In nachfolgenden Einrichtungen bieten wir jeweils einen Ausbildungsplatz an:

• Hort Sonnenblick
• Kita Gänseblümchen
• Kita Libelle
• Kita Schwalbennest
• Kita Spatzenhaus
• Kita Storchennest

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen
  

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Zugangsvoraussetzungen:

o Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung

förderlichen Tätigkeit
o Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
o mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld

• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
• Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung (z.B. OSZ Königs Wusterhausen, Brückenstraße 40 in 15711 Königs Wusterhausen)
• Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.
  

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von 37,50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Monatsbruttogehalt von 2.026 € bis 2.276 € nach TVöD-VKA SuE S 4 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 1 zusätzlichen Regenerationstag pro Jahr
• 2 Umwandlungstage/monatliche Zulage (wird bei Inanspruchnahme der Umwandlungstage verrechnet)
• 18 Tage Jahresurlaub bei einer 3-Tage-Woche (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, eine zweifache Masernschutzimpfung und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir suchen zum Ausbildungsstart ab 01.09.2026 eine/n

Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

in Vollzeit in befristeter Anstellung für die Dauer der 3-jährigen Ausbildung

Kennziffer: 100_000317 AV

Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Über die Ausbildung:

Die Dauer der dualen Ausbildung beträgt 3 Jahre und verteilt sich auf:

o den theoretischen Teil am Oberstufenzentrum II Spree-Neiße, Makarenkostraße 8/9, 03050 Cottbus

o die berufsbegleitende Unterweisung am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung Beeskow, Cottbuser Str. 26 A, 15907 Lübben (Spreewald)

o den praktischen Teil in der Gemeinde Schönefeld, Mittelstraße 3a, 12529 Schönefeld

Das Aufgabengebiet umfasst Einsätze bspw. in den folgenden Bereichen der Gemeindeverwaltung:

o Einwohnermeldeamt

o Bußgeldstelle

o Standesamt

o Personalamt

o Bauamt

o Finanzen

o Kinder, Jugend, Sport, Senioren

Das bringst du mit:

• mind. erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (mit mind. guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik) oder Abitur (mit mind. befriedigenden Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik)
• sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• aufgeschlossenes und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• verantwortungsvolle, engagierte und flexible Arbeitsweise
• Interesse an Verwaltungsvorgängen und Gesetzen
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerscheinklasse B wünschenswert

Wir bieten dir:

• eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer aufstrebenden Gemeinde
• interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD):
  • 1. Lehrjahr: 1.368,26 € (Brutto); 2. Lehrjahr: 1.418,20 € (Brutto); 3. Lehrjahr: 1.464,02 € (Brutto)
• Lernmittelzuschuss i. H. v. 50 € (Brutto) für jedes Ausbildungsjahr
  
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVAöD) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen
• bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses mit erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung eine Abschlussprämie als Einmalzahlung i. H. v. 400 € (Brutto)
• gute Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 43.811 € bis 59.744 € nach TVöD-VKA E9b (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

So wirst du Teil unseres Teams:

Bewirb dich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und ggfs. Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung füge den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise füge diese bitte zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Bist du noch keine 18 Jahre alt, füge deiner Bewerbung bitte eine Einverständniserklärung deiner gesetzlichen Vertretung bei.

Sofern du nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen als geeignet erscheinst, erhältst du eine Einladung zu einem Eignungstest. Dieser wird im Rathaus der Gemeinde Schönefeld, Hans-Grade-Allee 11, 12529 Schönefeld stattfinden.

Du hast Fragen? Melde dich jederzeit bei uns. Wir freuen uns auf dich!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder -978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen der Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.