Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Krippenleitung für die Krippe Bienenschwarm (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000294 SLK

Bewerbungsfrist: 09.11.2025

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• pädagogische konzeptionelle Leitung
• Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption
• Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung der pädagogischen Arbeit im Team durch Planung und Reflexion
• Kooperation mit Einrichtungen bei besonderem oder individuellem Förderbedarf
• Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten auch in Zusammenarbeit mit der Person für Kinderschutz
• kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss (geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV))
• Leitungsqualifikation
• mind. einjährige Berufserfahrung als Erzieher/in
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Führungskompetenz
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeit
• hohe soziale Kompetenz
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
  

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 49.155 € bis 67.639 € nach TVöD-VKA SuE S13 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• Jahressonderzahlung
• zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

So werden Sie Teil unseres Teams:

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Auszubildende für die (bereits begonnene) berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 24 Std./Woche in befristeter Anstellung für die verbleibende Ausbildungsdauer.

Kennziffer: 100_000282 AEB

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung
• Zugangsvoraussetzungen:
  • Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
  • Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
  • mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
• Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
  

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 37,50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• attraktives Jahresbruttogehalt bei einer 24 Std./Woche von 25.309 € bis 26.945 € nach TVöD-VKA SuE S 4 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlung
• 1 zusätzlichen Regenerationstag pro Jahr 2 Umwandlungstage/monatliche Zulage (wird bei Inanspruchnahme der Umwandlungstage verrechnet)
• 18 Tage Jahresurlaub bei einer 3-Tage-Woche (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen (erweiterten) Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.