Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Auszubildende für die (bereits begonnene) berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 24 Std./Woche in befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung

Kennziffer: 76-2022 AE

Gestalten Sie bei uns mit durch: 

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den
• konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen 

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung
  
• Zugangsvoraussetzungen:
  • Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
  • Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
  • mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld 
    

• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln

• Freude an der Arbeit mit Kindern

• Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Belastbarkeit und Flexibilität

• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit

• Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung

Hinweis:  Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 37,50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• ein attraktives Monatsbruttogehalt von 1.680 € bis 1.801 € nach TVöD-VKA SuE S 4 – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (ab 03/2024 von 1.902 € bis 2.029 € nach TVöD VKA SuE S 4) 
• Jahressonderzahlung
• 1 zusätzlichen Regenerationstag pro Jahr
• 2 Umwandlungstage/monatliche Zulage (wird bei Inanspruchnahme der Umwandlungstage verrechnet)
• 18 Tage Jahresurlaub bei einer 3-Tage-Woche (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. 

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise: 

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Hinweis 

Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf

Hinweis 

Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf

Initiativbewerbung

Ergreifen Sie die Initiative!

Auch ohne ein konkretes Stellenangebot haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Hinweis Datenschutzbestimmungen – Bewerbung.pdf

Hinweis Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf