Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Gewerbeangelegenheiten (m/w/d)

in Vollzeit in befristeter Anstellung im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung.

Kennziffer: 100_000184 Gew

Bewerbungsfrist: 21.04.2024


Gestalten Sie bei uns mit durch:

  • Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten nach der Gewerbeordnung (u.a Gewerbean-, -ab- und -ummeldungen; Gewerbeuntersagungen; Reisegewerbekartenanträge und Legimitationsanträge bearbeiten; Antragsbearbeitung z.B. Auskunft aus dem Gewerbezentralregister; Gewerberegister führen; stehendes und ambulantes Gewerbe gemäß Gewerbeordnung, Gaststättengesetz, Sonn- und Feiertagsgesetz, Lebensmittelrecht, Außendienste überwachen; Bußgeldverfahren einleiten)
  • Bearbeitung von Anträgen erlaubnispflichtiger Gewerbe
  • Wahrnehmung von Aufgaben nach der Handwerksordnung

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder II
  • sonstige nachweisbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Berufserfahrung im Gewerbebereich sind wünschenswert
  • umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Ordnungs- und Gewerberecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
  • ausgeprägte Bürgerorientierung
  • Zuverlässigkeit
  • hohe Belastbarkeit
  • sorgfältige, schnelle und selbstständige Arbeitsweise
  • gutes verbales Ausdrucksvermögen
  • sehr gute PC-Kenntnisse sowie ein sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten
  • Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Ordnung und Sicherheit
  • Kenntnisse im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (u.a. Haushalt)
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt


Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

  • die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  • ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 43.811 € bis 59.744 € nach TVöD-VKA E9a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
  • verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten vor Ort

So werden Sie Teil unseres Teams:


Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.


Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.


Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.


Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!


Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de


Hinweise:


Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.


Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.


Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.


Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.


Hinweis

Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf

Hinweis

Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf

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