Karriere in Schönefeld - Leitung für die Kita „Holzwurm“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Kita „Holzwurm“ (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_00359 LHW

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Die Gemeinde Schönefeld errichtet derzeit, in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Schönefeld, eine neue Kindertageseinrichtung mit einer Kapazität von 168 Betreuungsplätzen. In dieser hochmodernen Einrichtung, in der auch ein Schulungszentrum für pädagogische Fachkräfte entstehen soll, steht die Qualität an eine gute ganztägige Bildung und Betreuung für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung im Vordergrund.

Die zukünftige Kita „Holzwurm“ wird ein Ort mit dem Schwerpunkt Demokratiebildung sein, an dem Kinder von Anfang an aktiv mitgestalten können. Sie soll ein sicherer, lebendiger Bildungs- und Lebensraum werden, in dem jedes Kind mit seinen individuellen Interessen, Stärken und Bedürfnissen gesehen und gefördert wird.

Demokratische Werte, Kinderrechte und Inklusion bilden die Grundlage unseres pädagogischen Handelns. Kinder erleben Beteiligung, Mitbestimmung und ein wertschätzendes Miteinander als selbstverständlichen Bestandteil des Alltags – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, Fähigkeiten oder Lebenslagen.

Gemeinsam mit einem engagierten Team soll eine pädagogische Kultur wachsen, die Kinderrechte achtet, Vielfalt wertschätzt und allen Kindern echte Teilhabe sowie bestmögliche Entwicklungs- und Bildungschancen ermöglicht. Auf Grundlage des Konzepts „Kinderstube der Demokratie“ wird ein pädagogischer Ansatz entwickelt, der Partizipation, Mitverantwortung und eine inklusive Haltung im Alltag verankert.

Für den Aufbau und die konzeptionelle Gestaltung dieser neuen Kita suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pädagogische Qualität sichert und Entwicklungsprozesse aktiv und gemeinsam mit dem Team gestaltet.

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• die fachliche, pädagogische und organisatorische Leitung einer neu entstehenden Kita auf Grundlage einer demokratischen, wertschätzenden und inklusiven Haltung
• die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung der pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt Demokratiebildung, Kinderrechte und Inklusion
• die Gestaltung einer wertschätzenden, partizipativen und inklusiven Alltagskultur im Sinne des Konzepts „Kinderstube der Demokratie“
• Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team durch Teamberatungen und -fortbildungen
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung auf fachlicher und organisatorischer Ebene
• Zusammenarbeit mit Grundschulen, z.B. bzgl. der Übergangsgestaltung
• die Kooperation mit Fachdiensten, Einrichtungen und Netzwerkpartnern bei besonderem oder individuellem Förderbedarf
• Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten, auch in Zusammenarbeit mit der Kinderschutzbeauftragten der Gemeinde Schönefeld
• die Gestaltung eines partizipativen Ideen- und Beschwerdemanagements, das Rückmeldungen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden als Lern- und Entwicklungschancen begreift
• Kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, Personalverwaltung
• Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV)
• mind. zweijährige einschlägige und praktische Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld
• Leiterqualifikation
• Erfahrungen (Fach- und Methodenkompetenz) in der Führung von Mitarbeitenden
• eine wertschätzende, demokratische und inklusive Grundhaltung sowie die Überzeugung, dass alle Kinder Beteiligung, Mitbestimmung und Teilhabe im Alltag erleben sollen
• umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Führungskompetenz
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe soziale Kompetenz
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
  

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollauslastung und in Vollzeit von 55.928 € bis 82.014 € nach TVöD-VKA SuE S17 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal „Corporate Benefits“

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 oder – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.