Karriere in Schönefeld - Bereichsleitung Krippe Sonnenblick

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Sonnenblick eine

Leitung für den Teilbereich Krippe (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000139 BL-Krippe

Bewerbungsfrist: 31.12.2023

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Weiterentwicklung und Leitung des Krippenbereiches (max. Belegung 89 Plätze U3) im Sinne des Grundkonzeptes 
• Verantwortung für die inhaltlich-fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der offenen Arbeit im Kindergarten
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Personalführung und Personalentwicklung sowie Förderung von Teamentwicklungsprozessen
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben 
• Schnittstellenmanagement, Kooperation und enge Zusammenarbeit auf Leitungs- und Bereichsebene 

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Leitungsqualifikation 
• mindestens dreijährige Berufs- und Leitungserfahrung, bevorzugt im Rahmen der Tätigkeit in einer Kindertagesstätte ähnlicher Größenordnung
• große Mitgestaltungsmotivation 
• ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• motivierender und kooperativer Führungsstil 
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit zu systemischer und konzeptioneller Arbeit
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit mit dem Ziel der Entwicklung tragfähiger Strukturen der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• sicherer und eigenständiger Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
  
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr 
• ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.695 € bis 59.704 € nach TVöD SuE S13  – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (voraussichtlich nach Tarifabschluss 2023, Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 47.724 € bis 65.669 € nach TVöD SuE S13)
  
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 
• verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten vor Ort 

Weitere Informationen zur Kita Sonnenblick finden Sie auf unserer Homepage unter: https://gemeinde-schoenefeld.de/mein-schoenefeld/bildung-und-erziehung/kitas-und-tagespflege/kita-sonnenblick/

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. 

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 – 973 / – 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise: 

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Hinweis 

Datenschutzbestimmung 2023-10.pdf

Hinweis 

Einwilligung Speicherung Bewerberdaten 2023-10.pdf